厨师就业技能培训

求职者填写登记表

“零工驿站”现场求职者络绎不绝

“零工驿站”24小时求职信息发布区内，求职者搜索岗位

中式烹调师职业技能大赛

渝北区2025年春风行动系列招聘活动现场 本组图片由记者 任天驹 杨青 摄

在渝北区，从“零工驿站”到云端智能匹配，从技能培训课堂到重点产业对接，一张覆盖全域的“15分钟就业服务网”正悄然改变着居民的生活。2024年，渝北区通过线上线下融合的立体化服务模式，举办招聘会193场，释放岗位12.8万个，帮助超4.5万人实现“出家门、进厂门”的就业愿景。
 

从返乡务工者“一键入职”的惊喜，到育婴师转型养老护理员的蜕变，这里的故事印证着：就业服务触手可及，民生幸福近在咫尺。

“零工驿站”：打造灵活就业“便利店”

“原本只是凑热闹，没想到真在家门口找到了好工作!”在渝北区人力资源市场举行的2025年春风行动专场招聘会上，返乡务工人员赵先生欣喜地说道。作为渝北本地人，他一直希望能在“家门口”就业。抱着试试看的心态前来求职，最终他顺利找到了一份物流公司的工作，工资待遇与在外地打工相差无几。“这真是解决了我的大问题!”赵先生感慨道。

渝北区打造的“5+1”线上服务矩阵——就业人才网、小程序、网络招聘会、公众号、直播等，已成为企业与求职者的“超级连接器”。今年2-3月，渝北区春风行动系列招聘活动场次超50场，22个镇街线上线下开展形式多样的招聘活动，为求职者送岗位。

同样便捷的还有“小而精”的“零工驿站”。走进渝北区人力资源市场旁的零工驿站，十余平方米的空间内，可谓是五脏俱全，有就业咨询，就业指导，为劳动者包括灵活就业人员搭建更广泛、更便捷、更精准的服务平台。大厅内电子屏更新着实时招聘信息——“护士4-5千”“叉车工23元/小时”“短视频运营岗，月薪6千起”。这里不仅是信息集散地，更是求职者的“就业便利店”。31岁的王芳在驿站登记后，工作人员根据她的技能和意向，精准匹配到重庆雅丰电器有限公司的普工岗位。“从登记到入职只用了一周，工作离家近，十分方便！”王芳感慨道。

像王芳一样受益于15分钟就业创业服务圈的居民不在少数。渝北区通过“一厅两场多站点”的立体化服务布局，织密就业服务网络。“一厅”即就业人才大厅，“两场”涵盖人力资源市场和零工市场，而“多站点”则包括农民工服务站、24小时就业创业超市、358个村社公共就业平台等。

线上平台：数字赋能实现“一键入职”

线下招聘如火如荼，线上平台更加高效便捷。“从登记到录用，全程线上操作，太方便了！”家住渝北区仙桃街道数据谷社区的24岁青年小李，大学毕业后通过“渝悦·就业”平台完成失业登记。数据谷社区就业服务专员王黎接到信息后，随后开展就业帮扶，借助“渝职聘”平台，王黎根据小李的学历、年龄、职业技能和就业意向，自动生成“用户画像”，精准推送了互联网、短视频等领域的岗位。经过线上面试，小李顺利入职一家科技公司。“原本以为找工作要四处奔波，没想到动动手指就能匹配到合适岗位。”小李的经历，折射出渝北区数字化就业服务的便捷与高效。

“渝悦·就业”作为市级数字化就业服务平台，依托大数据技术构建起覆盖全域的劳动力信息库。目前，借助该平台，渝北区已建立覆盖87万劳动力的动态数据库，吸引近2000家参保20人以上企业入驻“渝职聘”平台，入驻量居全市首位。

线上平台的“智慧大脑”，离不开线下服务的“铁脚板”支撑。渝北区还组建了1022人的“三师四员”专业队伍（职业指导师、创业导师、技能培训师和就业服务专员、社保专员、欠薪协管员、劳动关系调解员），采用“大数据+铁脚板”服务模式，夯实就业基础数据，精准识别潜在服务对象并提供针对性帮扶措施。

“系统能实时感知企业用工需求，动态调整岗位推荐策略，让‘人找岗’变为‘岗找人’。”渝北区人社局相关负责人介绍，下一步，将进一步开展“渝悦·就业”数字运用，完善企业用工监测机制，加强数据归集、信息共享、风险感知、跟踪服务，实施动态管理和余缺调剂，保障重点企业用工需求。

技能培训：家门口的“职业加油站”

在渝北区，家门口的职业技能培训正成为居民开启新生活的“金钥匙”。从酒店管理转型AI训练师的“跨界青年”，到手工坊里“指尖创富”的巧娘，一个个鲜活的故事背后，是渝北区“培训+就业”服务模式的生动实践。

“没想到，10天就能学会AI技术！”29岁的婷婷站在重庆菲利信科技有限公司的办公室里，熟练操作着数据标注系统。一年前，她还是某酒店的前台员工，因行业低迷被迫失业。2025年3月，她在社区登记失业后，工作人员推荐了“人工智能训练师”免费培训课程。

“课程从AI行业趋势讲到数据标注实操，连短视频AI制作都教！”婷婷回忆道。她最终以优秀学员身份结业，并获得腾讯云数字经济产业基地AI训练师实习岗位。“家门口的培训让我重获职业新生。”她感慨道。

像婷婷这样“转行即上岗”的案例并非个例。2024年以来，渝北区围绕人工智能、智能制造等新兴产业需求，大力推行“岗位+培训+就业”3+培训模式，累计开展10期人工智能训练师培训，助力300余名学员实现高质量就业，有效填补区域产业人才缺口。

同样实现家门口就业的还有45岁的冯小丽，因公司裁员失业，45岁的年龄让她求职屡屡碰壁。偶然在社区微信群看到“巧娘手工坊”的免费培训通知，她抱着试试看的心态报了名。每周二、周四下午，市级巧娘手把手教授编织、刺绣等技艺。短短两个月，冯小丽从“手工小白”成长为“巧手达人”，制作的饰品在夜市供不应求。“现在订单多了，我准备开网店，把产品卖到全国！”她信心满满。

“授人以鱼，不如授人以渔。”仙桃街道妇联负责人介绍，“巧娘手工坊”自2018年成立以来，累计开展培训20余场，帮助50余名妇女实现灵活就业。

职业技能培训是劳动者提技增收的重要途径，也是解决结构性就业矛盾的关键所在。2024年，渝北组织各类职业技能培训，惠及8300余人，培训量位居全市前列，主要涵盖互联网营销师、养老护理等40个职业（工种）。“智能汽车大模型训练师”成为唯一纳入市级培训目录的A+类区县特色工种。下一步，渝北将深入实施“技能照亮前程”行动，聚焦就业岗位挖潜扩容，面向就业重点群体积极开展针对性职业技能培训。大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，推动培训和就业协同联动，促进劳动者实现高质量充分就业。

数读>>>

2025年，力争实现城镇新增就业5万人

吸引高校毕业生等青年群体留渝来渝3.6万人

引进重点产业人才200人

开展补贴性培训8000人次

推进15分钟就业创业便民服务圈改革

打造2个就业综合驿站

记者手记>>>

当“15分钟”成为幸福刻度

15分钟，一刻钟，你能抵达哪些地方？

对于住在渝北区的群众而言，“零工驿站”闪烁的电子屏，技能培训教室里的键盘敲击声、夜市地摊上巧娘们灵动的手活，构成普通人的就业故事。在渝北，15分钟不只是“时间尺度”，更是居民生活的“幸福刻度”。

在就业压力与结构性矛盾交织的当下，渝北区以“15分钟就业服务圈”为支点，撬动了一场民生服务的革新。从“零工驿站”到云端智能匹配，从技能培训到产业对接，这一服务网络不仅缩短了物理距离，更打破了传统就业的时空壁垒，织就了一张“家门口的幸福网”。

渝北的实践，最鲜明的特点是“精准”与“温度”。“零工驿站”化身“就业便利店”，实时更新的岗位信息与个性化指导，让灵活就业者不再“碰运气”，而是“按需选岗”；线上平台“渝悦·就业”通过大数据画像，将“人找岗”变为“岗找人”，求职者动动手指便能实现“一键入职”。服务并未止步于匹配岗位，而是延伸至技能重塑——从AI训练师到手工巧娘，培训课程紧扣新兴产业与传统技艺，既填补产业人才缺口，又为劳动者开辟多元职业路径。这些举措背后，是“授人以渔”的智慧，更是对就业市场痛点的精准回应。

这一模式的深层价值，在于其“双向赋能”。对企业而言，动态数据库与用工监测机制缓解了“招工难”；对居民而言，“出家门、进厂门”的愿景落地生根，就业与生活得以平衡。数据显示，2024年，渝北举办招聘会193场，释放岗位12.8万个，超4.5万人实现就业。这些不仅是数字的增长，更是民生获得感的具象化。