渝北区融媒体中心讯（记者 周新宇 通讯员 徐晓燕）近年来，龙溪街道持续加强党建统领，强化数字赋能，积极探索党建联建与“141”基层智治体系深度融合有效路径，不断完善共建共治共享机制，推动基层治理迈向新台阶。

龙溪街道立足辖区市级部门多、市场主体多等资源优势，打破系统、领域、行业壁垒，积极与相关职能部门、科研院所以及重点企业结成党建联建对子，搭建党建联建体系，形成组织共建、服务共推、多方协同的联建格局，切实把基层党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为基层治理新效能。

截至目前，龙溪街道党工委及下属14个社区党委已与20个市级部门、17个区级部门、80余家企业党组织结成共建对子。各联建党组织以共过组织生活、共开主题党日、交叉讲党课等形式，互学互鉴、互帮互助，促进区域内党组织和党建工作水平持续提升。

集聚资源，“两条腿”协同迈步，齐头并进。该街道认真推进“党建扎桩·治理结网”党建统领基层治理现代化改革，目前已细化设置网格224个、微网格1156个、网格党支部127个，动态保持网格标准化设置、网格党组织覆盖、专职网格员配备“3个100%”；推动基层治理“线上+线下、人工+智能”双向发力，“141”基层智治体系实战实效水平不断提升。

该街道认真落实“街道吹哨、部门报到”“网格吹哨、党员报到”机制和数字化快速通道，积极动员共建单位在职党员到辖区社区报到，担任兼职网格员、充实网格“N”力量，500余名在职党员主动认领任务，2024年帮助解决就业、纠纷、安全、环境等方面问题800余个，共同构筑起“党建共融、资源共享、服务共做、区域共治”的基层治理新格局。

近日，龙溪街道党工委联合市高法院审判监督庭党支部在嘉州社区开展民法典之物业服务普法宣讲活动，组织共建单位汇聚多方合力，解群众难题，让辖区居民共享共建成果。类似的志愿服务活动，该街道2024年累计开展240余场，受益群众达2万余人次。通过丰富多样的联建活动，龙溪街道不断夯实社区文化阵地，让党的声音更加深入人心。

“党建联建不是结对党组织单方面输出。”龙溪街道相关负责人介绍，2024年，在与企业共建中，龙溪街道建立党政领导“一对一”联系走访企业服务机制，落实企业服务专员248名，走访企业455家，解决问题诉求300余个，推动党建与企业发展双促双进；建立“民呼我为”接件、转件、办件全流程闭环管理机制，去年累计办理企业和群众诉求811件，按时办结率100%；联合区总工会建成的龙湖社区共享健康食堂，已累计接待快递小哥、环卫工人、老年人、低收入群体用餐1.3万人次；打造龙湖社区“新就业形态劳动者之家”，吸收了新就业形态劳动者278人，成立了龙湖社区工会驿站和龙湖社区都市坐标工会驿站，为新就业形态劳动者们提供免费充电、纳凉、热菜热饭、法律咨询、职业培训、权益维护、心理疏导等服务；利用社区党群服务中心，统筹团区委、社会组织等力量面向青少年和老年等群体开展的“家门口课堂”，累计开课100余场，深受居民青睐。

接下来，龙溪街道将推进以“党建统领、资源整合、服务下沉”为核心理念的党建联建实践，更好融洽党群干群关系，让基层党组织的温度和力量得到充分体现，让社会治理效能有力彰显。