渝北区融媒体中心讯（记者 欧云霄 通讯员 戴光辉）3月31日，渝北区人力社保局组织了一场供需定制对接招聘会，组织36家企业，为有就业需求的湖北返乡劳动者提供了715个岗位。

“之前一直在湖北工作，受疫情影响暂不打算外出。没想到社区和人社局主动登记就业需求，还先后电话推荐了好几个工作，很及时也很贴心。今天针对湖北返渝人员又召开了专场的供需对接招聘会，服务很到位。”家住渝北区仙桃街道的白雪高兴地说到。白雪以前在武汉一家公司做行政工作，因疫情影响打算就近就业，经过渝北区人力社保局的系列就业服务后，成功在本次供需定制对接招聘会上与企业达成了求职意向。

据渝北区人力社保局前期精准摸排，疫情发生后自湖北返回渝北人员有1834人，其中登记有就业需求的393人，原在渝北工作的湖北籍参保员工有6380人。为将疫情对劳动者就业及企业复工复产的影响降至最低，渝北区人力社保局围绕“供”“需”两端提供系列定制服务。

在此过程中，针对企业，渝北区人力社保局主要依托社会保险费的“减”“免”“缓”“返”以及培训补贴等“政策包”，打好“组合拳”，实施援企稳岗，为企业减负降本稳定就业。同时，围绕企业存量岗位缺口提供用工保障，对企业产线转型升级而出现的增量岗位提供职业技能培训保障及人才服务。企业复工至今，通过线上线下招聘会促使区内1500余家企业和6000余名求职者成功达成就业意向。通过人力资源挖掘为区内智能终端企业送工1.1万人；为受湖北籍员工返岗受阻影响的企业解决岗位空缺问题，空岗填充率达98%以上；开展职业技能培训744人次，实现技能人才有效储备。开展援企政策线上直播以及政策“进园区、进基地、进企业”的宣讲活动。

针对劳动力，渝北区人力社保局一方面开展有序的外输内引，对有外出务工需求和返渝返岗需求的劳动者开展跨省市对接，组织用工单位做好“点对点”的劳动力对接，另一方面开展精准就业推介，对返乡未出行的劳动者结合就业需求开展电话问需、扫码登记、短信推送、公众号推送、网络招聘、就业信息报派送、岗位浏览大数据比对等多维度服务，更是为湖北返乡人员建立了就业服务台账，向其中有就业困难的人员提供不少于每人3次的岗位推介服务，实行“一人一档”。开展后疫情时期的创业指导，通过邀请国内知名创业导师、高校博士生导师，结合后疫情时期对创业带来的挑战和机遇，从危机应对、商业本质、运营模式、营销策略等多层次的给予创业指导。

编辑：范竞

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